Nieuws

Afgelopen week startte gemeente Hoeksche Waard met een brede bewustwordingscampagne rondom geldzorgen. Doel van de campagne is om zoveel mogelijk inwoners te bereiken. En duidelijk te maken dat zij bij de gemeente terechtkunnen wanneer zij financiële zorgen ervaren.

Vandaag overhandigde wethouder Huibert Steen (sociale zaken) de eerste 200 exemplaren van de nieuwe Hoeksche Waardse Geldgids aan de Voedselbank Hoeksche Waard in Oud-Beijerland.

Deze week, tijdens de landelijke Focusweek Armoede, geeft gemeente Hoeksche Waard het startsein voor een nieuwe bewustwordingscampagne: ‘Moeite met rondkomen? Bekijk waar u allemaal recht op heeft!’. De campagne is bedoeld voor inwoners die het financieel lastig hebben en niet weten welke regelingen en ondersteuning er zijn.

Gemeente Hoeksche Waard zet in op versterking van de dienstverlening op het gebied van schuldhulpverlening. Wethouder Huibert Steen (sociale zaken) ondertekende hiervoor namens de gemeente het convenant Lokale Overheid. Daarin staan afspraken om de schuldhulp aan inwoners sneller en beter te organiseren.

Werkcentrum Rijnmond blijft actief in de Hoeksche Waard. Na een succesvolle proefperiode heeft het college van burgemeester en wethouders besloten om de locatie bij HWwerkt! in Oud-Beijerland blijvend open te houden.

Wilt u de Nederlandse taal leren of uw Nederlands verbeteren? En zo meer kans maken op een (vervolg)opleiding of werk? Volg dan bij NLtraining een cursus Nederlands. Ook als u klaar bent met uw inburgeringsprogramma.

Goed nieuws: er komt een uitzondering voor werkontwikkelbedrijven bij de Wet toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten. Deze wet regelt dat inleners voortaan alleen nog zaken mogen doen met uitzendbureaus en detacheerders die zijn toegelaten tot de markt.

Vanaf deze week heeft Werkcentrum Rijnmond er 3 nieuwe locaties bij: in de gemeenten Nissewaard, Goeree-Overflakkee en Hoeksche Waard. Werkzoekenden, werkenden en werkgevers zijn van harte welkom voor advies en hulp bij al hun vragen over werk, werk vinden en houden, loopbaanontwikkeling en om- en bijscholing. De opening van de nieuwe locaties betreft in eerste instantie een proef tot eind juni.

De taal en cultuur op de werkvloer kunnen voor statushouders soms een probleem zijn. Voor een snelle en zachte landing in uw organisatie stelt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) een subsidie beschikbaar.