Appèl en HWwerkt! – Social Return in de praktijk

HWwerkt! helpt mensen met een ondersteuningsvraag aan passend werk en biedt werkgevers helpende handen. Dit kan op basis van een detachering, een vaste kracht of door het uitbesteden van werk aan de werkplaats van HWwerkt!. Dit keer delen we het verhaal van ‘huiscateraar’ Appèl, die samenwerkt met onze eigen mensen voor het bemannen van de kantine bij HWwerkt! en het kantoorrestaurant van de gemeente in Oud-Beijerland.

Wat is Appèl voor bedrijf?

Je vindt Appèl op scholen, bij universiteiten, bedrijven, instellingen, in de horeca en op evenementen. Het familiebedrijf uit Brabant runt bedrijfsrestaurants en kantines en verzorgt contractcatering. Hun doel: “Niet alleen lekker en gezond eten maken, maar ook sociale impact maken”, aldus rayonmanager Collin van Everdingen. “We zijn een familiebedrijf met ruim 1.800 medewerkers. Kwaliteit gaat bij ons niet alleen over goed eten, maar ook over werkgeluk. Samen mensen blij maken. Die missie wordt onderstreept door onze recente B Corp toekenning.”

De bedrijfs- en onderwijscateraar werkt al jaren samen met mensen met een ondersteuningsvraag. “Of het nu gaat om een rol in de catering, ondersteuning op locatie of een plek op kantoor: we kijken altijd naar wat iemand wél kan”, vertelt Ilse Goeree die verantwoordelijk is voor het cateringbeheer bij HWwerkt!.

Een andere belangrijke pijler van Appèl is lekker, gezond en duurzaam eten. Collin vertelt:  “Wij willen onze gasten en opdrachtgevers stimuleren en inspireren om betere keuzes te maken, bewustwording vergroten en laten zien hoe lekker gezond en duurzaam eten kan zijn. We zetten continu in op productontwikkeling en innovatie.”

Hoe kwam Appèl bij HWwerkt! terecht?

“We hebben de aanbesteding gewonnen”, antwoordt Collin. “We voldoen aan de eis van de gemeente in het kader van SR, Social Return. Doorslaggevend hierbij is denk ik onze unieke en inspirerende aanpak.” Als voorbeeld noemt Collin het Happiness Café in het hoofdkantoor van Essent in ’s-Hertogenbosch. “Een uniek en beproefd horecaconcept waarmee we mensen een veilige en beschutte werkomgeving bieden, die zij nodig hebben om zich te kunnen ontwikkelen.”

Wat houdt de samenwerking in? 

Gemeente Hoeksche Waard heeft Social Return opgenomen in het inkoopbeleid. Dit betekent dat opdrachtnemers (bij inkoopopdrachten boven de 50.000 euro) een social return verplichting krijgen opgelegd. Dit om de kansen op (duurzaam) werk van mensen met een ondersteuningsvraag te vergroten.

Liesbeth van Eekeren is namens Appèl beheerder van de bedrijfskantine in het gemeentehuis in Oud-Beijerland. “Dat is voor ons dagelijkse kost. In dit geval werken de mensen van HWwerkt! in hun eigen kantine en bij de locatie in Oud-Beijerland. Ze helpen daarnaast ook mee met cateringopdrachten voor de gemeente. De werkzaamheden variëren van het smeren van broodjes tot afruimen. We kijken echt per persoon wat iemand aankan.”

Wat is het resultaat van de samenwerking?

“Dat is lastig meetbaar in harde cijfers”, stelt Liesbeth. “Maar wat voor mij persoonlijk vooral telt, zijn de sociale winst en het werkgeluk. Dat mensen ervaren wat het inhoudt om echt mee te kunnen doen. Dat is zo goed voor de persoonlijke ontwikkeling en groei. Mensen voelen zich nuttig, dat is heel veel waard. We zien het met eigen ogen: mensen die 2 jaar geleden timide binnenkwamen en nu veel zelfstandiger en zelfverzekerder zijn.”

“Ze leren ook echt”, vult Ilse aan. “Het verschilt natuurlijk per kandidaat, maar we krijgen weleens te horen dat iemand een gerecht thuis heeft gemaakt. Hartstikke trots! Daar doen we het voor!”

“Natuurlijk is het soms best intensief”, bekent Liesbeth. “Maar over werkplezier gesproken: Ook ik haal hier ontzettend veel voldoening en plezier uit.”

Meer weten?

Wilt u meer weten over de mogelijkheden van HWwerkt! voor uw bedrijf? Wij staan klaar om uw vragen te beantwoorden. Wacht niet langer en neem contact met ons op.